Ontslag: wat nu?

A.  Verwerking

• Verwerken van het verlies van een baan
• Loslaten van het verleden en de blik richten op de toekomst.
• Versterken van zelfinzicht, zelfvertrouwen en persoonlijke kracht.

B.  Heroriëntatie

• Inventariseren van persoonskenmerken, kwaliteiten en ontwikkelpunten.
• Inzicht krijgen in drijfveren, loopbaanwaarden, ambities en (haalbare) mogelijkheden.
• Analyseren van de loopbaan tot nu toe en vertalen van de uitkomsten naar de toekomst.
• Indien nodig: voeren van oriënterende netwerkgesprekken om de koers te bepalen.
• Maken van een vertaalslag naar de praktijk en vaststellen van de koers.
• Opstellen van een ontwikkel- en opleidingsplan.

Deze fase wordt afgerond met een concreet en reëel zoekprofiel en plan van aanpak.

C.  Arbeidsmarktoriëntatie

• Bepalen van de sollicitatiestrategie die past bij de vastgestelde koers.
• Actualiseren van CV en LinkedIn-profiel, inzetten van social media.
• Solliciteren: zoeken van vacatures, opstellen sollicitatiebrief, voorbereiden op en evalueren van sollicitatiegesprekken.
• Netwerken: in kaart brengen van het netwerk, opstellen netwerkplan, voeren en nabespreken van netwerkgesprekken.

D.  Jobsearch

• Onbeperkt gebruik maken van Jobport, een professionele vacaturezoekmachine.
• Gericht inzetten van het eigen netwerk en dat van mij.
• Benaderen van potentiële werkgevers.